Zuallererst: Zielgruppenanalyse

Mit Video durchstarten? Eine Zielgruppenanalyse kann dabei viel Frust ersparen und sollte vorbereitend angewendet werden.

Um eine Zielgruppenanalyse für LinkedIn und Instagram durchzuführen, sollten folgende Schritte berücksichtigt werden:

  1. LinkedIn Zielgruppenanalyse:
    • Berufsbezogene Daten: Nutzt die Analysefunktionen von LinkedIn, um Informationen über die Berufserfahrung, Branchen und Fähigkeiten eurer Zielgruppe zu erhalten.
    • Unternehmensgröße: Ermittelt die Größe der Unternehmen, für die eure Zielgruppe arbeitet, um die Art der Inhalte und die Tonalität eurer Employer Branding Videos anzupassen.
    • Standort: Analysiert die Standorte Ihrer Zielgruppe, um gezielte Inhalte für verschiedene geografische Regionen zu erstellen.
  2. Instagram Zielgruppenanalyse:
    • Demografische Daten: Nutzt die Insights-Funktion von Instagram, um demografische Informationen wie Alter, Geschlecht und Standort eurer Zielgruppe zu erhalten.
    • Interessen und Verhalten: Analysiert die Interessen und das Verhalten eurer Zielgruppe auf Instagram, um Inhalte zu erstellen, die deren Interessen ansprechen.
    • Engagement-Raten: Überwacht die Engagement-Raten eurer Zielgruppe, um zu verstehen, welche Arten von Inhalten am besten funktionieren.

Nach der Durchführung der Zielgruppenanalyse für LinkedIn und Instagram könnt ihr die gewonnenen Erkenntnisse nutzen, um die Inhalte und Botschaften eurer Employer Branding Videos entsprechend anzupassen und gezielte Werbemaßnahmen auf diesen Plattformen durchzuführen. 

 Dafür könnt ihr einen Redaktionsplan nutzen um euch für die passenden Content-Formate zu entscheiden und eure Kampagnen aufzubauen.