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      Recruiting - 5 Tipps, wie Video bei dir den Turbo zündet

      Video ist aus modernem Recruiting nicht mehr wegzudenken. Es macht deine Botschaften emotionaler, persönlicher und ansprechender. Hier sind fünf praktische Tipps, wie du Videos gezielt einsetzt, um dein Recruiting auf das nächste Level zu heben.

       

      1. Unternehmens- und Karriereseite mit Videos bereichern

      71 % der Bewerber:innen recherchieren vorab online. Eine Webseite, die Video integriert, bietet einen lebendigen und authentischen Eindruck.

      So nutzt du Videos:

      • Unternehmensvideos zeigen deine Kultur, Werte und Arbeitsweise auf eindrucksvolle Weise und geben Kandidaten etwas Greifbares.

      • Mitarbeiter:innen-Testimonials in Videoform schaffen Vertrauen und Authentizität.

      • Erstelle kurze Clips, die potenzielle Talente durch deine Karriereseite führen.

      2. Attraktive Stellenanzeigen mit Video-Elementen aufwerten

      Detaillierte Stellenanzeigen sind gut – mit Videos werden sie unschlagbar. 55 % der Bewerber:innen wünschen sich visuell ansprechende Inhalte.

      So nutzt du Videos:

      • Füge kurze Videos hinzu, die z. B. das Team, die Aufgaben und den Arbeitsplatz vorstellen.

      • Drehe Clips, die speziell auf Hochschulmessen oder Careercenter zugeschnitten sind. Denn ein verpasstes Event lässt sich schwer nachholen, Videos lassen sich jedoch einfach teilen.

      • Nutze Video-Anzeigen, um auf verschiedenen Plattformen gezielt Talente anzusprechen.

      3. Social Media: Mit Videos Talente direkt erreichen

      Plattformen wie LinkedIn sind zentrale Anlaufstellen für Talente. Videos machen deinen Auftritt dort persönlicher, authentischer und professioneller. Für Social Media gilt allgemein: Consistency is the key! Daher bereitet euch am besten mit einem Redaktionsplan auf die Bespielung vor. 

      So nutzt du Videos:

      • Veröffentliche Kurzvideos zu offenen Stellen oder besonderen Projekten.

      • Teile Einblicke in Events, Work-Life-Balance oder Teamaktiväten in Videoformaten.

      • Veranstalte Live-Q&A-Sessions mit Recruiter:innen oder Mitarbeiter:innen, um Fragen direkt zu beantworten.

      4. Karrieremessen mit Videos optimieren

      Egal ob vor Ort oder digital – Videos machen deinen Messeauftritt unvergesslich.

      So nutzt du Videos:

      • Verschicke Save-the-Date und Einladung direkt als Videobotschaft! So fühlen sich diene Gäste direkt persönlich eingeladen.

      • Zeige interaktive Videos an deinem Messestand, die Einblicke in dein Unternehmen geben.

      • Produziere Trailer für digitale Messen, um potenzielle Bewerber:innen direkt anzusprechen.

      • Nutze Videoaufzeichnungen deiner Messeauftritte, um diese später zu teilen.

      5. Talente mit Video frühzeitig binden

      Praktika und Werkstudentenstellen sind ideale Möglichkeiten, um Talente an dein Unternehmen zu binden. Videos schaffen hier eine emotionale Verbindung.

      So nutzt du Videos:

      • Produziere Videos, die zeigen, wie Studierende im Unternehmen wachsen und lernen können.

      • Teile Erfahrungsberichte aktueller Praktikant:innen oder Werkstudent:innen in Videoform.

      • Stelle Karrieremöglichkeiten und Mentoring-Programme in kurzen Clips vor.

      Fazit

      Videos zünden den Turbo in deinem Recruiting. Sie schaffen Emotionen, Transparenz und eine persönliche Verbindung zu potenziellen Talenten. Nutze diese Tipps, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und die besten Bewerber:innen für dich zu gewinnen.